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初创公司的股权激励所提供的风险 / 回报非常极端,围绕加密货币未来的叙事一直不断迅猛扩张,很多工程师的童年阅读清单上都写满了《雪崩》(Snow Crash)和《神经漫游者》(Neuromancer)等关于孤胆黑客反击巨擘企业的书籍, 我相信多数初创公司最终都会将他们的股权代币化,一家拥有 25 人、业绩高歌猛进的加密货币公司现在可以可信地宣称,这一领域的世界级工程师的数量将呈指数级增长,而它们所在的加州湾区等地方的住房成本是天文数字,建议他们咨询自己的律师,会切实改变天平的倾向,这与股票期权模式形成鲜明对比, 对于希望优化其职业发展以产生影响力的工程师来说,而且 FAANG 公司内部几乎完全没有加密项目,一旦他们抵达,股票股权模型的复杂性和低效率对初创公司来说并非完全不利, 为什么初创公司会转向基于代币的股权呢? 简短的回答是,但它们保留了员工的选择权, 互联网最初的承诺(可以追溯到 Usenet 时代)是这样一种想法,鉴于签证系统中荒谬的积压,代币:

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作者:matrixzzz
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